又到年尾了，相信各位HR大神们还在为年终总结而发愁吗，那先看看名人版的HR年终总结是怎么做的，给大家提提神，然后我们再探讨如何写出自己年终总结Style。

  01、朱自清版

  这几天心里颇不宁静了，看着随年终人员流动愈大，涉及的部门之多，密密的交叉着，却无从招聘新员工，于是想法纠结乱麻了一片……这样想着，猛一抬头，不觉墙上的日历只剩薄薄的一叠了，轻轻地再撕去一张，想必是逃不过了......

  02、李达康版

  今年以来，干什么事都是我背黑锅，钱都被你们捞了去，什么玩意？这个人用错了我有责任？那你们有没有责任呀？你们有跟我们商量过这个人不能用吗？啊？

  03、仓央嘉措版

  你招或者不招，指标都在那里，不多不少；应聘者来或者不来，岗位都在那里，不增不减。来公司的怀里，或者，让JD住进应聘者的心里，漠然，淡定，寂寞，欢喜。

  04、鲁迅版

  进了办公室，桌子上有两张图表：一张是招聘指标完成率，另一张也是招聘指标完成率。冬至已经颇寒，脊背上却一层又一层冷汗。目标是不会低了，差距全然接近的意思。责任似乎并不在我，譬如使惯了刀的，这回要我耍棍，能行么？

  05、薛之谦版

  简单点，自我介绍的方式简单点，递进的情绪请省略，你又不是个演员，别设计那些情节......如果还能看出我有招你的意愿，请减掉那些虚伪，让我带你见产品经理。

  06、周杰伦版

  你说你有点犹豫，手里还有几个Offer

  公司不需挑最好，只要互相能匹配

  喔，来到和谐的团队，不害怕搞砸一切

  加入我们你就拥有全世界~

  07、芈月版

  在过去这一年，我芈月（本HR）勤勉作业、知人善用、东抓招聘、西擒绩效，纵然业务部门质疑我、人事经理要挟我，但又何妨，面对年终总结，我既能一掷击质疑，又能一笑泯要挟，我要让所有人知道我是站在公司的战略角度拟定考核，我的所作所为都是在保我公司江山......